Tóm tắt
- Hai báo cáo
- (1) Báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động – Phụ lục II Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH, nộp hằng năm. (2) Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động cấp cơ sở – Phụ lục XII Nghị định 39/2016/NĐ-CP, nộp 6 tháng và cả năm.
- Hạn nộp
- Báo cáo năm (cả hai báo cáo): trước ngày 10/01 năm sau – kỳ năm 2026 ngày cuối là thứ Bảy 09/01/2027; Nghị định 39/2016/NĐ-CP và Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH không quy định lùi hạn, Kế Toán Bảo Lộc khuyến nghị gửi xong thứ Sáu 08/01/2027. Báo cáo tai nạn lao động 6 tháng: trước ngày 05/7.
- Cơ quan nhận
- Báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (từ năm 2025 là Sở Nội vụ) và Sở Y tế (khoản 2 Điều 10 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH); báo cáo tai nạn lao động gửi Sở Nội vụ nơi đặt trụ sở chính. Hướng dẫn của Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh chỉ nêu kênh nhận của Sở Nội vụ; nghĩa vụ gửi Sở Y tế theo Thông tư vẫn giữ nguyên.
- Cách nộp
- TP. Hồ Chí Minh: phần mềm cơ sở dữ liệu tai nạn lao động của Thành phố hoặc bản giấy. Văn bản gốc cho phép gửi trực tiếp, fax, bưu điện, thư điện tử.
- Mức phạt
- Không báo cáo tai nạn lao động: 5–10 triệu đồng; không báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động: 1–3 triệu đồng; doanh nghiệp chịu mức gấp 02 lần, hộ kinh doanh bị phạt như cá nhân.
Căn cứ: Khoản 2 Điều 10 và Phụ lục II Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH; khoản 1 Điều 24 và Phụ lục XII Nghị định 39/2016/NĐ-CP; khoản 1 Điều 7, khoản 2 và khoản 3 Điều 31 Nghị định 283/2026/NĐ-CP; hướng dẫn của Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh về báo cáo năm 2025 (đăng ngày 23/12/2025). Đối chiếu nguyên văn ngày 28/10/2026.
Đơn vị nào phải báo cáo
- Cơ sở sản xuất, kinh doanh quy định tại khoản 1 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động (Điều 2 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH): doanh nghiệp, đơn vị, tổ chức, cá nhân sử dụng lao động theo hợp đồng lao động (hướng dẫn của Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh áp dụng cho cơ sở sử dụng lao động có trụ sở chính trên địa bàn).
- Văn bản quy định báo cáo định kỳ và không nêu trường hợp miễn khi không xảy ra tai nạn lao động; Kế Toán Bảo Lộc khuyến nghị vẫn lập báo cáo, các chỉ tiêu ghi 0. Hướng dẫn của Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh nêu chung "cơ sở sử dụng lao động", không nêu riêng hộ kinh doanh.
- Tai nạn của người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động do Ủy ban nhân dân cấp xã báo cáo với Sở Nội vụ (khoản 2 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP; Điều 47 Nghị định 129/2025/NĐ-CP), không thuộc báo cáo của doanh nghiệp.
Cách điền Phụ lục II, XII
Báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động (Phụ lục II Thông tư 07/2016) gồm phần thông tin chung và 13 nhóm chỉ tiêu; báo cáo tai nạn lao động (Phụ lục XII Nghị định 39/2016) gồm tình hình chung và thiệt hại. Tải Phụ lục II, XII file Word.
| Phần đầu | Tên, ngành nghề theo Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; loại hình (ví dụ Công ty Trách nhiệm hữu hạn); cơ quan cấp trên chỉ ghi khi là công ty con, đơn vị trực thuộc. |
|---|---|
| Mục 1–4 | Lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, phân loại sức khỏe – số liệu khớp hồ sơ lao động, báo cáo tai nạn lao động và kết quả khám sức khỏe. |
| Mục 5–9 | Huấn luyện theo nhóm 1–6, máy móc có yêu cầu nghiêm ngặt (kiểm định, khai báo), làm thêm giờ, bồi dưỡng bằng hiện vật, quan trắc môi trường lao động. |
| Mục 10–13 | Chi phí thực hiện kế hoạch an toàn (triệu đồng), tổ chức dịch vụ được thuê, thời điểm đánh giá định kỳ nguy cơ rủi ro (mục 12), đánh giá hiệu quả các biện pháp phòng chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại theo Điều 7 Nghị định 39/2016/NĐ-CP (mục 13). |
| Phụ lục XII | Mỗi vụ tai nạn ghi 01 nguyên nhân chính; phân theo yếu tố gây chấn thương, nghề nghiệp; dòng 3 = dòng 1 + dòng 2; thiệt hại ghi bằng nghìn đồng. |
Căn cứ: Phụ lục II và phần hướng dẫn cách ghi Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH; Phụ lục XII và các ghi chú Nghị định 39/2016/NĐ-CP.
Chuẩn bị trước khi nộp
- Sổ thống kê các nội dung về an toàn, vệ sinh lao động mà người sử dụng lao động phải mở (khoản 1 Điều 10 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH) và sổ theo dõi tai nạn lao động (nếu có).
- Danh sách lao động trong năm (tổng số, lao động nữ, lao động làm nghề nặng nhọc, độc hại); kết quả khám sức khỏe định kỳ; hồ sơ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo nhóm.
- Danh sách máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, tình trạng kiểm định, khai báo; kết quả quan trắc môi trường lao động (nếu có).
- Số liệu chi phí từ sổ kế toán: chi phí cho tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chi phí thực hiện kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động, chi phí huấn luyện.
Các bước lập và nộp hai báo cáo
Trình tự áp dụng cho kỳ báo cáo năm (số liệu từ 01/01 đến 31/12). Kỳ 6 tháng chỉ lập báo cáo tình hình tai nạn lao động, gửi trước ngày 05/7.
1Tập hợp số liệu cả năm
Đối chiếu sổ thống kê an toàn, vệ sinh lao động, danh sách lao động, hồ sơ huấn luyện, kết quả khám sức khỏe và sổ kế toán để có số liệu từ 01/01 đến 31/12.
2Lập báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động (Phụ lục XII)
Ghi số vụ, số người bị nạn theo nguyên nhân, yếu tố gây chấn thương, nghề nghiệp và thiệt hại. Kỳ không có tai nạn thì các chỉ tiêu ghi 0.
3Lập báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động (Phụ lục II)
Điền 13 nhóm chỉ tiêu; số liệu tai nạn lao động ở mục 2 phải khớp báo cáo Phụ lục XII (Phụ lục II ghi tiền bằng triệu đồng; Phụ lục XII ghi tổng quỹ lương bằng triệu đồng, mục II thiệt hại bằng nghìn đồng – quy đổi khi đối chiếu). Phần B chỉ ghi khi cơ sở mới đi vào hoạt động và đã đánh giá toàn diện nguy cơ rủi ro.
4Ký và nộp theo kênh Sở Nội vụ hướng dẫn
Thủ trưởng đơn vị (người đại diện người sử dụng lao động) ký, đóng dấu.
TP. Hồ Chí Minh: kỳ năm 2025, Sở Nội vụ nhận qua "Phần mềm quản lý thông tin tạo lập cơ sở dữ liệu tai nạn lao động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh" (atld-sldtbxh.tphcm.gov.vn) hoặc gửi trực tiếp, qua bưu chính khi không báo cáo được qua phần mềm; thời gian nhận từ 22/12/2025 đến trước 10/01/2026.
Địa phương khác: văn bản gốc cho phép gửi trực tiếp, fax, bưu điện, thư điện tử; theo dõi thông báo của Sở Nội vụ nơi đặt trụ sở chính. Báo cáo an toàn, vệ sinh lao động theo Thông tư 07/2016 gửi thêm Sở Y tế.
5Lưu hồ sơ
Lưu bản báo cáo, xác nhận đã gửi trên phần mềm hoặc biên nhận cùng sổ thống kê an toàn, vệ sinh lao động; số liệu thống kê phải được lưu trữ theo quy định (khoản 1 Điều 10 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH).
Lịch báo cáo an toàn lao động trong năm
Các mốc doanh nghiệp cần nhớ:
- 1Trước ngày 05/7: báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm (khoản 1 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP).
- 2Trước ngày 10/01 năm sau: báo cáo tình hình tai nạn lao động cả năm (khoản 1 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP) và báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động (khoản 2 Điều 10 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH).
- 3Hai báo cáo này khác báo cáo tình hình thay đổi lao động (Mẫu 01/PLI, hạn trước 05/6 và 05/12) và khác việc khai báo ngay khi xảy ra tai nạn lao động.
- 4Khi Nghị định 39/2016/NĐ-CP, Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH được sửa đổi, thay thế mẫu báo cáo, Kế Toán Bảo Lộc cập nhật mẫu và bài này.
Lỗi hay gặp
- – Cho rằng doanh nghiệp văn phòng, không có tai nạn thì không phải báo cáo – nghĩa vụ báo cáo hằng năm đặt cho người sử dụng lao động, văn bản không nêu trường hợp miễn; Kế Toán Bảo Lộc khuyến nghị vẫn báo cáo, số liệu không phát sinh ghi 0.
- – Nộp đúng ngày 10/01: văn bản ghi "trước ngày 10 tháng 01", nên ngày cuối là 09/01/2027 (thứ Bảy); Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH không quy định lùi hạn khi trùng ngày nghỉ, Kế Toán Bảo Lộc khuyến nghị gửi xong thứ Sáu 08/01/2027.
- – Chỉ nộp một trong hai báo cáo: báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động (Phụ lục II Thông tư 07) và báo cáo tình hình tai nạn lao động (Phụ lục XII Nghị định 39) là hai báo cáo riêng.
- – Số lao động, số người huấn luyện không khớp hồ sơ lao động và hồ sơ huấn luyện.
- – Ghi đơn vị tiền triệu đồng thay vì nghìn đồng ở mục II.
- – Nhầm báo cáo định kỳ này với việc khai báo ngay khi xảy ra tai nạn lao động chết người, bị thương nặng.
Mức phạt khi chậm hoặc không kê khai
- – Không thống kê tai nạn lao động; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ, không chính xác, không đúng thời hạn về tai nạn lao động: phạt 5.000.000 – 10.000.000 đồng.
- – Không báo cáo hoặc báo cáo không đúng thời hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động: phạt 1.000.000 – 3.000.000 đồng.
- – Doanh nghiệp là tổ chức chịu mức phạt gấp 02 lần các mức trên; hộ kinh doanh, hộ gia đình bị xử phạt như cá nhân.
- – Vi phạm xảy ra và kết thúc trước ngày 10/9/2026 (ví dụ báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026) áp dụng khoản 2, khoản 3 Điều 20 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, cùng mức phạt.
Căn cứ: khoản 3, khoản 2 Điều 31, khoản 1 và khoản 3 Điều 7, khoản 1 Điều 67 Nghị định 283/2026/NĐ-CP (hiệu lực 10/9/2026); khoản 2, khoản 3 Điều 20 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Kế Toán Bảo Lộc lập báo cáo lao động cuối năm
Tổng hợp số liệu lao động, huấn luyện, chi phí từ sổ sách, lập báo cáo an toàn, vệ sinh lao động và báo cáo tai nạn lao động, nộp theo kênh Sở Nội vụ hướng dẫn. Phí dịch vụ được thông báo trước khi thực hiện.
Câu hỏi thường gặp
Hạn nộp báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 là ngày nào?
Trước ngày 10/01/2027 (khoản 2 Điều 10 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH), tức ngày cuối là thứ Bảy 09/01/2027. Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH không quy định lùi hạn khi trùng ngày nghỉ; Kế Toán Bảo Lộc khuyến nghị gửi xong trong ngày làm việc thứ Sáu 08/01/2027.
Báo cáo an toàn, vệ sinh lao động nộp ở đâu?
Khoản 2 Điều 10 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH ghi gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Sở Y tế. Từ năm 2025 Sở Nội vụ tiếp nhận; tại TP. Hồ Chí Minh, Sở Nội vụ nhận qua phần mềm cơ sở dữ liệu tai nạn lao động hoặc bản giấy (hướng dẫn ngày 23/12/2025), hướng dẫn này chỉ nêu kênh nhận của Sở Nội vụ; nghĩa vụ gửi Sở Y tế theo khoản 2 Điều 10 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH vẫn giữ nguyên. Doanh nghiệp ở địa phương khác theo dõi hướng dẫn của Sở Nội vụ nơi đặt trụ sở chính.
Không nộp báo cáo an toàn, vệ sinh lao động bị phạt bao nhiêu?
Người sử dụng lao động không báo cáo hoặc báo cáo không đúng thời hạn bị phạt 1 – 3 triệu đồng (khoản 2 Điều 31 Nghị định 283/2026/NĐ-CP); doanh nghiệp là tổ chức chịu mức gấp 02 lần, tức 2 – 6 triệu đồng (khoản 1 Điều 7). Hộ kinh doanh bị xử phạt như cá nhân (khoản 3 Điều 7). Vi phạm xảy ra và kết thúc trước 10/9/2026 áp dụng khoản 2 Điều 20 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, cùng mức (khoản 1 Điều 67 Nghị định 283/2026/NĐ-CP).
Báo cáo an toàn, vệ sinh lao động có phải nộp 6 tháng không?
Báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động theo Phụ lục II Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH là báo cáo hằng năm, gửi trước ngày 10/01 năm sau (khoản 2 Điều 10). Báo cáo 6 tháng là báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động theo Phụ lục XII Nghị định 39/2016/NĐ-CP, gửi trước ngày 05/7 (khoản 1 Điều 24).
Báo cáo tình hình tai nạn lao động nộp mấy lần một năm?
Hai lần: báo cáo 6 tháng đầu năm gửi trước ngày 05/7 và báo cáo năm gửi trước ngày 10/01 năm sau (khoản 1 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP).
Không xảy ra tai nạn lao động có phải báo cáo không?
Khoản 1 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định báo cáo định kỳ 6 tháng và năm, không nêu trường hợp được miễn khi không xảy ra tai nạn; Kế Toán Bảo Lộc khuyến nghị vẫn lập báo cáo với các chỉ tiêu ghi 0.
Không báo cáo tình hình tai nạn lao động bị phạt bao nhiêu?
Phạt 5 – 10 triệu đồng với người sử dụng lao động không thống kê, không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ, không chính xác, không đúng thời hạn về tai nạn lao động (khoản 3 Điều 31 Nghị định 283/2026/NĐ-CP); doanh nghiệp là tổ chức chịu mức gấp 02 lần, tức 10 – 20 triệu đồng. Hộ kinh doanh bị xử phạt như cá nhân (khoản 3 Điều 7). Vi phạm xảy ra và kết thúc trước 10/9/2026 (ví dụ kỳ 6 tháng đầu năm 2026) áp dụng khoản 3 Điều 20 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, cùng mức (khoản 1 Điều 67 Nghị định 283/2026/NĐ-CP).
Báo cáo tai nạn lao động gửi về đâu?
Nghị định 39/2016/NĐ-CP ghi gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở chính; từ năm 2025 Sở Nội vụ tiếp nhận – tại TP. Hồ Chí Minh qua phần mềm cơ sở dữ liệu tai nạn lao động hoặc bản giấy (hướng dẫn của Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh ngày 23/12/2025).
Báo cáo tai nạn lao động theo mẫu nào?
Mẫu Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động cấp cơ sở tại Phụ lục XII Nghị định 39/2016/NĐ-CP (khoản 1 Điều 24).
Bài này còn được tìm với: mẫu báo cáo an toàn vệ sinh lao động cuối năm · báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2026 nộp ở đâu · báo cáo an toàn vệ sinh lao động năm 2026 · mẫu báo cáo an toàn vệ sinh lao động 2026 · báo cáo an toàn vệ sinh lao động nộp ở đâu · báo cáo an toàn vệ sinh lao động nộp khi nào · báo cáo an toàn vệ sinh lao động gửi về đâu · báo cáo an toàn vệ sinh lao động 6 tháng đầu năm · hạn nộp báo cáo an toàn vệ sinh lao động 2026 · mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động · mẫu báo cáo an toàn vệ sinh lao động file word · cách điền báo cáo an toàn vệ sinh lao động · cách nộp báo cáo an toàn vệ sinh lao động · báo cáo an toàn vệ sinh lao động hàng năm · báo cáo tai nạn lao động cuối năm 2026 · phụ lục XII nghị định 39/2016 file word · báo cáo tai nạn lao động 2026 · mẫu báo cáo tai nạn lao động 2026 · báo cáo tình hình tai nạn lao động năm 2026 · báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm · báo cáo tai nạn lao động nộp ở đâu · báo cáo tai nạn lao động gửi về đâu · báo cáo tai nạn lao động bao lâu 1 lần · báo cáo tai nạn lao động có bắt buộc không · hạn nộp báo cáo tai nạn lao động 2026 · mẫu báo cáo tai nạn lao động của doanh nghiệp · cách điền báo cáo tai nạn lao động · cách nộp báo cáo tai nạn lao động online · báo cáo tai nạn lao động theo mẫu nào · hạn nộp báo cáo an toàn vệ sinh lao động 09/01/2027
Cập nhật 27/10/2026. Nội dung tham khảo, vui lòng kiểm tra lại quy định tại thời điểm nộp.