Định kỳToàn quốcDoanh nghiệp, Hộ kinh doanh
Báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động và báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động năm 2026
Đối tượng: Doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sử dụng lao động; văn bản không nêu trường hợp miễn khi không xảy ra tai nạn, Kế Toán Bảo Lộc khuyến nghị vẫn báo cáo, số liệu ghi 0. Báo cáo tai nạn lao động gửi Sở Nội vụ nơi đặt trụ sở chính; báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động gửi Sở Nội vụ và Sở Y tế (khoản 2 Điều 10 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH; mẫu năm 2016 ghi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội); TP. Hồ Chí Minh nhận qua phần mềm cơ sở dữ liệu tai nạn lao động hoặc bản giấy.
Căn cứ: Báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động: khoản 2 Điều 10, Phụ lục II Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH. Báo cáo tình hình tai nạn lao động: khoản 1 Điều 24, Phụ lục XII Nghị định 39/2016/NĐ-CP. Không báo cáo: phạt 1–3 triệu đồng và 5–10 triệu đồng (khoản 2, khoản 3 Điều 31 Nghị định 283/2026/NĐ-CP), doanh nghiệp gấp 02 lần.
Ngày hạn: Văn bản ghi “trước ngày 10/01/2027”, nên ngày cuối cùng là thứ bảy 09/01/2027; văn bản không quy định lùi hạn khi trùng ngày nghỉ, nên hoàn thành chậm nhất thứ sáu 08/01/2027.
Xem nguyên văn
“Báo cáo phải gửi trước ngày 10 tháng 01 của năm sau.”Khoản 2 Điều 10 07/2016/TT-BLĐTBXH
“báo cáo gửi trước ngày 05 tháng 7 hàng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 10 tháng 01 năm sau đối với báo cáo năm theo mẫu quy định tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Nghị định này.”Khoản 1 Điều 24 39/2016/NĐ-CP
“Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không báo cáo hoặc báo cáo không đúng thời hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.”Khoản 2 Điều 31 283/2026/NĐ-CP
“Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: không thống kê tai nạn lao động; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;”Khoản 3 Điều 31 283/2026/NĐ-CP
