Văn bản này nói về gì?
Nghị định mới quy định hành vi vi phạm, mức phạt và biện pháp khắc phục trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, thay cho Nghị định 12/2022 từ ngày 10/9/2026. Doanh nghiệp vi phạm bị phạt gấp 2 lần mức phạt cá nhân.
- Hiệu lực từ 10/9/2026, thay Nghị định 12/2022/NĐ-CP
- Phạt các vi phạm về hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc, kỷ luật lao động, an toàn vệ sinh lao động
- Có điều riêng cho chậm đóng, trốn đóng BHXH bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp, đóng kinh phí công đoàn
- Mức phạt ghi trong Nghị định là mức cho cá nhân; doanh nghiệp, chi nhánh bị phạt gấp 2 lần
- Vi phạm đã kết thúc trước 10/9/2026 vẫn xử theo văn bản cũ
Có hiệu lực từ
10/09/2026
Trạng thái
Dành cho
Doanh nghiệp, Hộ kinh doanh, Người lao động, Người làm kế toán
Liên hệ với văn bản khác
- Thay thế / sửa đổi
- Thay thế Nghị định 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 (hết hiệu lực từ 10/9/2026).
- Văn bản hướng dẫn
- Bộ trưởng Bộ Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn thi hành (Điều 68); chưa thấy văn bản hướng dẫn riêng.
Nguyên văn điều khoản hiệu lực thi hành
Điều 66. Hiệu lực thi hành 1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 10 tháng 9 năm 2026. 2. Quy định về thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính của Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội tại khoản 2 Điều 61 và khoản 1 Điều 63 của Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 189/2025/NĐ-CP ngày 01 tháng 7 năm 2025 của Chính phủ quy định chi tiết Luật Xử lý vi phạm hành chính về thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính có hiệu lực thi hành. 3. Quy định tại các điểm e, g, h khoản 2 Điều 7 và Điều 14 của Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định quy định về tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam (sửa đổi, bổ sung Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 quy định về người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 70/2023/NĐ-CP) có hiệu lực thi hành. 4. Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17 tháng 01 năm 2022 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.
Văn bản liên quan
Lương tối thiểu vùng từ 01/01/2027: vùng I 5,7 triệu đồng/tháng
Danh mục mới các công việc yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động (từ 01/01/2027)
Nghị định mới về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam (thay Nghị định 219/2025)
Nghị quyết 44/2026: lùi thời hạn kết nối hợp đồng lao động điện tử đến cuối năm 2026
BHXH TP.HCM hướng dẫn nhận và sử dụng sổ BHXH bản điện tử
Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025
