Thông tin mẫu
- Số hiệu mẫu
- Số hiệu mẫu: Mẫu số 01
- Ban hành kèm theo
- Ban hành kèm theo: Nghị định 393/2026/NĐ-CP, Phụ lục I
- Điều khoản quy định
- Điều khoản quy định: khoản 1 Điều 9 (cấp), Điều 13 (cấp lại), Điều 16 (gia hạn) Nghị định 393/2026/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- Áp dụng từ
- Áp dụng từ: 05/12/2026
- Nơi nộp
- Nơi nộp: Trung tâm Phục vụ hành chính công nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc (hồ sơ chuyển đến cơ quan có thẩm quyền thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh)
- Cách nộp
- Cách nộp: Nộp trực tiếp, qua dịch vụ bưu chính, thuê dịch vụ hoặc ủy quyền; hoặc nộp trực tuyến tại Cổng dịch vụ công quốc gia (khoản 1 Điều 10).
- Thời hạn
- Thời hạn: Đề nghị cấp: nộp trước ít nhất 10 ngày làm việc nhưng không quá 60 ngày tính đến ngày người lao động nước ngoài dự kiến làm việc; cơ quan có thẩm quyền cấp trong 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ (khoản 1, khoản 3 Điều 10).
Hồ sơ nộp kèm
- •Giấy chứng nhận sức khỏe/giấy khám sức khỏe không quá 12 tháng (trừ khi kết quả đã được kết nối, chia sẻ trên hệ thống dữ liệu y tế)
- •02 ảnh màu hoặc file ảnh 4 cm x 6 cm, phông nền trắng (trừ khi khai thác được trong cơ sở dữ liệu người lao động nước ngoài)
- •Bản sao trang nhân thân hộ chiếu còn thời hạn (trừ khi khai thác được trong cơ sở dữ liệu quốc gia về xuất nhập cảnh)
- •Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo khoản 5 Điều 9
Lưu ý khi điền và nộp
- – Nghị định 393/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ 05/12/2026 và thay Nghị định 219/2025/NĐ-CP (Điều 36). Hồ sơ đã nộp trước ngày này tiếp tục giải quyết theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP (khoản 2 Điều 35).
- – Mục 2.2 ghi cụ thể trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo Điều 8 Nghị định 393/2026; mục 1.7 chỉ khai khi đề nghị khai thác thông tin từ cơ sở dữ liệu lý lịch tư pháp.
- – Một số trường hợp (khoản 2, 3, 5, 8, 10… Điều 8) không phải xin giấy xác nhận nhưng người sử dụng lao động phải thông báo cho cơ quan có thẩm quyền trước ít nhất 03 ngày làm việc (khoản 4 Điều 10).
Xem trước mẫu
Ảnh trang đầu của mẫu trong bản PDF gốc của nghị định.
Câu hỏi thường gặp
Mẫu số 01 file Word tải ở đâu?
Bạn tải Mẫu số 01 dạng file Word (.docx) miễn phí ngay tại trang này của Kế Toán Bảo Lộc; nội dung gõ lại đúng theo mẫu ban hành kèm Nghị định 393/2026/NĐ-CP, có kèm bản PDF gốc để đối chiếu.
Mẫu số 01 ban hành theo nghị định nào?
Mẫu số 01 văn bản đề nghị cấp/cấp lại/gia hạn giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động được ban hành kèm theo Nghị định 393/2026/NĐ-CP (Phụ lục I), áp dụng từ ngày 05/12/2026. Căn cứ: khoản 1 Điều 9 (cấp), Điều 13 (cấp lại), Điều 16 (gia hạn) Nghị định 393/2026/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Mẫu số 01 nộp ở đâu?
Trung tâm Phục vụ hành chính công nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc (hồ sơ chuyển đến cơ quan có thẩm quyền thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh). Nộp trực tiếp, qua dịch vụ bưu chính, thuê dịch vụ hoặc ủy quyền; hoặc nộp trực tuyến tại Cổng dịch vụ công quốc gia (khoản 1 Điều 10).
Mẫu số 01 dùng khi nào?
Người sử dụng lao động đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn giấy xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động (các trường hợp tại Điều 154 Bộ luật Lao động và Điều 8 Nghị định 393/2026).
Thời hạn nộp Mẫu số 01 là khi nào?
Đề nghị cấp: nộp trước ít nhất 10 ngày làm việc nhưng không quá 60 ngày tính đến ngày người lao động nước ngoài dự kiến làm việc; cơ quan có thẩm quyền cấp trong 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ (khoản 1, khoản 3 Điều 10).
Mẫu này còn được tìm với tên: mẫu số 01 nghị định 393/2026 · mẫu 01 nghị định 393 file word · mẫu đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động 2026 · văn bản đề nghị cấp giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động · mẫu gia hạn giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động · mẫu thay mẫu nghị định 219/2025 · xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động · giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động · mẫu giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động
