Giá trị pháp lý của công văn này
Loại công văn
Chỉ đạo, hướng dẫn chung
Gửi: Bộ Nội vụ (thông báo cho các bộ, cơ quan, địa phương)
Mức dùng được cho doanh nghiệp khác
Áp dụng rộng
Gửi nhiều cơ quan, đơn vị để thực hiện thống nhất. Áp dụng rộng nhất trong các loại công văn, nhưng vẫn không thay luật, nghị định.
- Công văn không phải văn bản quy phạm pháp luật. Đây là văn bản hướng dẫn nghiệp vụ của cơ quan ban hành, không thay luật, nghị định.
- Phần công văn nhắc lại luật thì luật vẫn áp dụng cho mọi người. Phần diễn giải chỉ nên tham khảo cùng văn bản được dẫn; khi luật, nghị định công văn dẫn ra bị thay thế, cách trả lời có thể không còn đúng.
Văn bản nhắc tới trong bài (hiệu lực theo thư viện văn bản KTBL, kiểm ngày 03/11/2026)
- Luật 28/2026/QH16Đang áp dụng
Tình huống của bạn giống nhưng không hoàn toàn giống? Hỏi cơ quan thuế quản lý trực tiếp, hoặc để KTBL xem giúp.
Hỏi KTBLVăn bản này nói gì?
Công văn 10065/VPCP-KGVX ngày 02/10/2026 của Văn phòng Chính phủ thông báo ý kiến Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà đồng ý phương án nghỉ 01 ngày nhân Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ 07 ngày dịp Tết Âm lịch và 04 ngày dịp lễ Quốc khánh năm 2027, giao Bộ Nội vụ thông báo cho cơ quan, doanh nghiệp, người lao động. Theo khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 28/2026/QH16 (hiệu lực từ ngày 01/7/2026), ngày 24 tháng 11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.
Đối tượng chịu ảnh hưởng: mọi người sử dụng lao động và người lao động. Khuyến nghị: doanh nghiệp bố trí cho người lao động nghỉ ngày 24/11/2026, hưởng nguyên lương; trường hợp cần người lao động làm việc ngày này thì trả lương làm thêm giờ ngày nghỉ lễ theo Bộ luật Lao động; cập nhật ngày nghỉ này vào bảng chấm công và quy định nội bộ.
Kế Toán Bảo Lộc phân tích
Nội dung chính của văn bản
- Nghị quyết 28/2026/QH16 về phát triển văn hóa Việt Nam, hiệu lực từ ngày 01/7/2026, quy định tại khoản 1 Điều 2: ngày 24 tháng 11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam; người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.
- Công văn 10065/VPCP-KGVX: Phó Thủ tướng Chính phủ đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ tại Tờ trình 10137/TTr-BNV ngày 14/9/2026 về phương án nghỉ 01 ngày nhân Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026; đồng thời đồng ý phương án nghỉ 07 ngày dịp Tết Âm lịch và 04 ngày dịp lễ Quốc khánh năm 2027 (Tờ trình 10033/TTr-BNV ngày 11/9/2026).
- Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội và doanh nghiệp, người lao động theo quy định.
Đối tượng áp dụng
| Đối tượng | Việc cần thực hiện | Thời điểm |
|---|---|---|
| Người sử dụng lao động (doanh nghiệp, hộ kinh doanh có thuê lao động) | Cho người lao động nghỉ, trả nguyên lương ngày nghỉ | Ngày 24/11/2026 |
| Người lao động | Được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương | Ngày 24/11/2026 |
| Cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp | Nghỉ 01 ngày theo thông báo của Bộ Nội vụ, bố trí bộ phận ứng trực | Ngày 24/11/2026 |
Việc cần thực hiện
- Cập nhật ngày 24/11/2026 là ngày nghỉ lễ trong bảng chấm công, phần mềm tính lương và nội quy lao động.
- Trường hợp doanh nghiệp cần người lao động làm việc ngày này, thỏa thuận làm thêm giờ và trả lương làm thêm ngày nghỉ lễ theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Ví dụ: doanh nghiệp sản xuất có ca làm việc ngày 24/11/2026 thì người lao động đi làm được hưởng tiền lương làm thêm giờ ngày lễ, người lao động nghỉ vẫn hưởng nguyên lương ngày đó.
- Hộ kinh doanh có ký hợp đồng lao động cũng thực hiện ngày nghỉ này cho người lao động.
Những điểm cần lưu ý
- Phương án được phê duyệt là nghỉ 01 ngày; không có việc hoán đổi ngày làm việc để nghỉ liên tục nhiều ngày.
- Ngày 24/11 là ngày nghỉ lễ hằng năm kể từ khi Nghị quyết 28/2026/QH16 có hiệu lực, không chỉ riêng năm 2026.
- Kế Toán Bảo Lộc đã cập nhật ngày nghỉ này vào Lịch hạn nộp trên trang web để tính ngày làm việc liền kề của các hạn khai, nộp thuế.
Nội dung mang tính tham khảo, được Kế Toán Bảo Lộc tổng hợp từ nguyên văn văn bản; Quý doanh nghiệp, hộ kinh doanh đối chiếu bản gốc và tình huống cụ thể trước khi áp dụng.
