Giá trị pháp lý của công văn này
Loại công văn
Chỉ đạo, hướng dẫn chung
Gửi: Các doanh nghiệp, tổng công ty nhà nước, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh
Mức dùng được cho doanh nghiệp khác
Áp dụng rộng
Gửi nhiều cơ quan, đơn vị để thực hiện thống nhất. Áp dụng rộng nhất trong các loại công văn, nhưng vẫn không thay luật, nghị định.
- Công văn không phải văn bản quy phạm pháp luật. Đây là văn bản hướng dẫn nghiệp vụ của cơ quan ban hành, không thay luật, nghị định.
- Phần công văn nhắc lại luật thì luật vẫn áp dụng cho mọi người. Phần diễn giải chỉ nên tham khảo cùng văn bản được dẫn; khi luật, nghị định công văn dẫn ra bị thay thế, cách trả lời có thể không còn đúng.
Văn bản nhắc tới trong bài (hiệu lực theo thư viện văn bản KTBL)
- Quyết định 3075/QĐ-UBNDChưa có trong thư viện KTBL
Tình huống của bạn giống nhưng không hoàn toàn giống? Hỏi cơ quan thuế quản lý trực tiếp, hoặc để KTBL xem giúp.
Hỏi KTBLVăn bản này nói gì?
Công văn 16093/SNV-VLATLĐ ngày 17/8/2026 của Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh đôn đốc các doanh nghiệp, tổng công ty nhà nước, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn tổ chức khám sức khỏe định kỳ năm 2026 cho 100% người lao động thuộc quyền quản lý, hoàn thành trước ngày 31/10/2026. Trong 03 ngày sau mỗi đợt khám, đơn vị cập nhật kết quả qua biểu mẫu trực tuyến của Sở Y tế để phục vụ theo dõi trên Nền tảng quản lý sức khỏe cộng đồng.
Đối tượng chịu ảnh hưởng: mọi doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Khuyến nghị: doanh nghiệp chưa tổ chức khám sức khỏe định kỳ năm 2026 cho người lao động cần thực hiện ngay vì mốc 31/10/2026 đã qua; sau mỗi đợt khám cập nhật kết quả trong 03 ngày qua biểu mẫu trực tuyến của Sở Y tế và lưu hồ sơ khám để xuất trình khi cơ quan quản lý lao động kiểm tra.
Kế Toán Bảo Lộc phân tích
Nội dung chính của văn bản
- Công văn 16093/SNV-VLATLĐ ngày 17/8/2026 của Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh (Phòng Việc làm – An toàn lao động) đôn đốc việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
- Căn cứ được viện dẫn: Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, Chỉ thị 17/CT-TTg ngày 06/5/2026 của Thủ tướng Chính phủ và Quyết định 3075/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân Thành phố về chương trình khám sức khỏe định kỳ cho người dân giai đoạn 2026–2030.
- Sở Nội vụ xác định khám sức khỏe định kỳ giúp phát hiện sớm bệnh tật, bệnh nghề nghiệp và là trách nhiệm pháp lý của người sử dụng lao động.
Đối tượng áp dụng
| Đối tượng | Việc cần thực hiện | Thời điểm |
|---|---|---|
| Doanh nghiệp, tổng công ty nhà nước, đơn vị sự nghiệp tại TP.HCM | Khám sức khỏe định kỳ năm 2026 cho 100% người lao động thuộc quyền quản lý, đủ nội dung theo quy định | Trước ngày 31/10/2026 |
| Các đơn vị nêu trên | Cập nhật đầy đủ kết quả khám qua biểu mẫu trực tuyến của Sở Y tế | Trong 03 ngày sau mỗi đợt khám |
Việc cần thực hiện
- Rà soát danh sách người lao động đang làm việc, đối chiếu với số người đã khám trong năm 2026; tổ chức khám bổ sung cho người chưa khám.
- Ký hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện; lưu hồ sơ khám (danh sách, kết quả, hóa đơn) để xuất trình khi cơ quan quản lý lao động kiểm tra.
- Sau mỗi đợt khám, cập nhật kết quả theo biểu mẫu trực tuyến của Sở Y tế nêu trong công văn (đường dẫn forms.gle/tpxYHkzxqN1GmM4L9) trong thời hạn 03 ngày.
- Ví dụ: công ty thương mại có 30 người lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh, mới khám cho 20 người trong tháng 9/2026 thì cần tổ chức khám cho 10 người còn lại và cập nhật kết quả từng đợt lên biểu mẫu của Sở Y tế.
Những điểm cần lưu ý
- Công văn là văn bản đôn đốc của Sở Nội vụ gửi các đơn vị trên địa bàn, không phải văn bản quy phạm pháp luật; nghĩa vụ khám sức khỏe định kỳ cho người lao động phát sinh từ Luật An toàn, vệ sinh lao động.
- Trang Sở Nội vụ chỉ đăng nội dung công văn, không kèm bản PDF có chữ ký; Kế Toán Bảo Lộc sẽ bổ sung bản gốc khi cơ quan ban hành công bố.
- Công văn không nêu mức xử phạt; doanh nghiệp không nên căn cứ vào các con số về mức phạt lan truyền trên mạng.
