Bỏ qua điều hướng
Logo Công ty TNHH Kế Toán Bảo LộcKế toán Bảo Lộc
Tin tức kế toán

Người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động ít nhất một lần mỗi năm và 06 tháng một lần đối với một số nhóm theo Luật An toàn, vệ sinh lao động

09/11/2026 Nguồn: KTBL – Hỏi đáp từ văn bản gốcKế Toán Bảo Lộc phân tích

Văn bản này nói gì?

Theo khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 84/2015/QH13, hằng năm người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động. Người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

Đối tượng chịu ảnh hưởng: doanh nghiệp, hộ kinh doanh có sử dụng người lao động. Khuyến nghị: lập kế hoạch khám sức khỏe định kỳ trong năm, xác định riêng nhóm người lao động phải khám 06 tháng một lần, khám tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm yêu cầu, điều kiện chuyên môn kỹ thuật và lưu giữ hóa đơn, chứng từ chi phí khám.

Kế Toán Bảo Lộc phân tích

Kết luận: Người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động ít nhất một lần mỗi năm. Một số nhóm người lao động được khám ít nhất 06 tháng một lần (khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 84/2015/QH13).

Tần suất khám sức khỏe định kỳ

Nhóm người lao độngTần suất tối thiểu
Người lao động nói chungÍt nhất một lần mỗi năm
Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểmÍt nhất 06 tháng một lần
Người khuyết tật, người chưa thành niên, người cao tuổiÍt nhất 06 tháng một lần

Nội dung khám bắt buộc

  • Lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản (khoản 2 Điều 21).
  • Người làm việc trong môi trường tiếp xúc với yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp (khoản 2 Điều 21).
  • Việc khám phải thực hiện tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm yêu cầu, điều kiện chuyên môn kỹ thuật (khoản 4 Điều 21).

Các lần khám ngoài khám định kỳ

Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc, trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn, hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe và tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động (khoản 3 Điều 21).

Chi phí khám sức khỏe

Chi phí khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả theo các khoản 1, 2, 3 và 5 Điều 21 được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp (khoản 6 Điều 21).

Lưu ý: doanh nghiệp cần lập danh sách người lao động theo từng nhóm để bố trí đúng tần suất khám, lưu kết quả khám và chứng từ chi phí. Nội dung mang tính tham khảo; doanh nghiệp cần đối chiếu với tình hình sử dụng lao động cụ thể trước khi áp dụng.

Nguyên văn căn cứ

«1. Hang năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lan cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.» (khoản 1 Điều 21 Luật 84/2015/QH13)
«2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.» (khoản 2 Điều 21 Luật 84/2015/QH13)
«3. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.» (khoản 3 Điều 21 Luật 84/2015/QH13)
«4. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm yêu cầu, điều kiện chuyên môn kỹ thuật.» (khoản 4 Điều 21 Luật 84/2015/QH13)
«6. Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5 Điều này được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp không có hoạt động dich vụ.» (khoản 6 Điều 21 Luật 84/2015/QH13)
Bài do Kế Toán Bảo Lộc biên soạn và phân tích dựa trên nguồn ghi ở trên; phần phân tích là nhận định nghề nghiệp của chúng tôi tại ngày đăng. Bài không thay thế văn bản pháp luật và tư vấn cho trường hợp cụ thể. Khi áp dụng, hãy đọc nguyên văn điều khoản trong văn bản gốc.