Bỏ qua điều hướng
Logo Công ty TNHH Kế Toán Bảo LộcKế toán Bảo Lộc
Tin tức kế toán

Tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ và tiền lương những ngày không nghỉ phép được miễn thuế thu nhập cá nhân theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP

09/11/2026 Nguồn: KTBL – Hỏi đáp từ văn bản gốcKế Toán Bảo Lộc phân tích

Văn bản này nói gì?

Theo Điều 26 Nghị định 253/2026/NĐ-CP, tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ tại nơi làm việc phù hợp với quy định về điều kiện và thời gian theo pháp luật về lao động, và tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động được miễn thuế thu nhập cá nhân. Phần vượt mức quy định của pháp luật tính vào thu nhập chịu thuế; tổ chức trả thu nhập phải lập bảng kê hoặc chứng minh bằng bảng lương, bảng chấm công, hợp đồng lao động.

Đối tượng chịu ảnh hưởng: doanh nghiệp, tổ chức trả tiền lương làm đêm, làm thêm giờ, tiền lương những ngày không nghỉ phép và người lao động nhận các khoản này. Khuyến nghị: lập bảng kê thời gian và tiền lương làm đêm, làm thêm giờ, lưu tại doanh nghiệp để xuất trình khi cơ quan thuế yêu cầu.

Kế Toán Bảo Lộc phân tích

Kết luận: Tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ và tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép được miễn thuế thu nhập cá nhân khi phù hợp với quy định của pháp luật; phần vượt mức quy định tính vào thu nhập chịu thuế.

Quy định tại Điều 26 Nghị định 253/2026/NĐ-CP

Khoản thu nhậpĐiều kiện miễn thuếCăn cứ
Tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ tại nơi làm việcPhù hợp với quy định về điều kiện và thời gian theo pháp luật về lao độngKhoản 1 Điều 26
Tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phépPhù hợp với quy định về điều kiện và mức tiền lương tại khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động, Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chứcKhoản 2 Điều 26

Phần vượt mức quy định

Theo khoản 3 Điều 26, trường hợp tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương trả cho những ngày không nghỉ phép vượt mức quy định của pháp luật thì phần vượt mức tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân.

Hồ sơ doanh nghiệp phải lưu

  • Tổ chức, doanh nghiệp trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ và khoản tiền lương làm đêm, làm thêm giờ đã trả.
  • Bảng kê được lưu tại tổ chức, doanh nghiệp và xuất trình khi cơ quan thuế yêu cầu.
  • Trường hợp không lập bảng kê riêng, tổ chức trả thu nhập phải chứng minh thông qua bảng lương, bảng chấm công, hợp đồng lao động và các tài liệu hợp pháp khác.

Thời điểm áp dụng

Theo điểm a khoản 1 Điều 69, các quy định liên quan đến thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026.

Theo khoản 2 Điều 70, trường hợp đã kê khai, nộp thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công cho kỳ tính thuế năm 2026 trước ngày Nghị định có hiệu lực theo quy định cũ thì không phải nộp lại hồ sơ khai thuế tháng, quý mà điều chỉnh vào hồ sơ khai quyết toán thuế năm 2026.

Khuyến nghị: Doanh nghiệp đối chiếu thời gian làm thêm giờ, làm đêm thực tế với quy định của pháp luật lao động, lập bảng kê thời gian và tiền lương làm đêm, làm thêm giờ (hoặc lưu đủ bảng lương, bảng chấm công, hợp đồng lao động để chứng minh) và tách phần vượt mức (nếu có) vào thu nhập chịu thuế khi khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

Nội dung mang tính tham khảo, được xây dựng trên nguyên văn văn bản pháp luật hiện hành; doanh nghiệp, người nộp thuế nên đối chiếu hồ sơ cụ thể hoặc liên hệ Kế Toán Bảo Lộc khi cần hướng dẫn chi tiết.

Nguyên văn căn cứ

«1. Miễn thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ tại nơi làm việc phù hợp với quy định vê điều kiện và thời gian theo pháp luật về lao động.» (khoản 1 Điều 26 Nghị định 253/2026/NĐ-CP)
«Tổ chức, doanh nghiệp trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ tại nơi làm việc, khoản tiền lương làm đêm, làm . thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại tổ chức, doanh nghiệp trả thu nhập và xuất trình khi có yêu câu của cơ quan thuế.» (khoản 1 Điều 26 Nghị định 253/2026/NĐ-CP)
«Trường hợp không lập bảng kê riêng, 16 chức tra thu nhập có trách nhiệm chứng minh khoản tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ tại nơi làm việc thông qua bảng lương, bảng chấm công, hợp đồng lao động và các tài liệu hợp pháp khác.» (khoản 1 Điều 26 Nghị định 253/2026/NĐ-CP)
«2. Miễn thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép phù hợp với quy định vê điều kiện và mức tiền lương, tiên công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định tại khoản 3 Điều 113 của Bộ luật Lao động và quy định của Tuật Can bộ công chức, Luật Viên chức.» (khoản 2 Điều 26 Nghị định 253/2026/NĐ-CP)
«3. Trường hợp tiền lương, tiền công. làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép vượt mức quy định của pháp luật thi phân vượt mức quy định tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân.» (khoản 3 Điều 26 Nghị định 253/2026/NĐ-CP)
«a) Các quy định liên quan đến thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026;» (điểm a khoản 1 Điều 69 Nghị định 253/2026/NĐ-CP)
«2. Các trường hợp đã kê khai, nộp thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công cho kỳ tính thuế năm 2026 trong thời gian kể từ ngày 01 tháng 01. năm 2026 đến trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành theo quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật về thuế thu nhập cá nhân áp dụng trước thời điểm Nghị định này có hiệu lực thi hành thì không phải nộp lại hồ sơ khai thuế tháng, quý mà thực hiện điều chỉnh vào hồ sơ khai quyết toán thuế năm 2026.» (khoản 2 Điều 70 Nghị định 253/2026/NĐ-CP)
Bài do Kế Toán Bảo Lộc biên soạn và phân tích dựa trên nguồn ghi ở trên; phần phân tích là nhận định nghề nghiệp của chúng tôi tại ngày đăng. Bài không thay thế văn bản pháp luật và tư vấn cho trường hợp cụ thể. Khi áp dụng, hãy đọc nguyên văn điều khoản trong văn bản gốc.