Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015: nghĩa vụ của doanh nghiệp với người lao động

Văn bản này nói về gì?

Luật quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động trong bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động: khám sức khỏe định kỳ, huấn luyện, khai báo và báo cáo tai nạn lao động, đóng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các chế độ cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Luật có hiệu lực từ 01/7/2016 và đã được Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sửa một số điều về bảo hiểm tai nạn lao động.

• Hằng năm người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, lao động khuyết tật, chưa thành niên, cao tuổi khám ít nhất 6 tháng một lần (Điều 21).
• Tai nạn lao động chết người hoặc làm bị thương nặng từ hai người trở lên phải khai báo ngay với cơ quan quản lý lao động cấp tỉnh; chết người thì báo thêm công an cấp huyện (Điều 34).
• Định kỳ 6 tháng và hằng năm người sử dụng lao động thống kê, báo cáo tai nạn lao động với cơ quan quản lý lao động cấp tỉnh (Điều 36).
• Người sử dụng lao động hằng tháng đóng tối đa 1% quỹ tiền lương đóng BHXH vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; mức cụ thể do Chính phủ quy định (Điều 44).
• Hiệu lực từ 01/7/2016; các quy định về bảo hiểm tai nạn lao động tại Luật BHXH 2014 hết hiệu lực từ ngày này.

Văn bản liên quan