Văn bản này nói về gì?
Nghị định quy định điều kiện, hồ sơ, thủ tục cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động và giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Có hiệu lực từ 07/8/2025 và sẽ được thay bằng Nghị định 393/2026 từ 05/12/2026.
- UBND cấp tỉnh nơi người nước ngoài dự kiến làm việc cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động
- Nộp hồ sơ cấp giấy phép trong khoảng 60 ngày đến ít nhất 10 ngày trước ngày dự kiến làm việc; cơ quan có thẩm quyền giải quyết trong 10 ngày làm việc
- Giấy phép lao động, giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép có thời hạn tối đa 02 năm
- Chủ sở hữu, thành viên góp vốn công ty TNHH, thành viên HĐQT công ty cổ phần có vốn góp từ 3 tỷ đồng trở lên không thuộc diện cấp giấy phép lao động
- Từ 05/12/2026 thay bằng Nghị định 393/2026; giấy phép đã cấp vẫn dùng đến hết hạn
Có hiệu lực từ
07/08/2025
Trạng thái
Dành cho
Doanh nghiệp, Người làm kế toán, Người lao động
Liên hệ với văn bản khác
- Thay thế / sửa đổi
- Nội dung về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam của Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 (sửa bởi Nghị định 70/2023/NĐ-CP ngày 18/9/2023) hết hiệu lực (khoản 2 Điều 35); Điều 8 và Mục 2 Phụ lục I Nghị định 128/2025/NĐ-CP ngày 11/6/2025 (phân quyền, phân cấp lĩnh vực nội vụ) hết hiệu lực (khoản 3 Điều 35).
- Đã được sửa bởi
- Sẽ bị thay thế toàn bộ: Nghị định 393/2026/NĐ-CP ngày 20/10/2026 thay thế Nghị định 219/2025/NĐ-CP, hết hiệu lực từ 05/12/2026. Đến 24/10/2026 Nghị định 393/2026/NĐ-CP chưa có hiệu lực nên Nghị định 219/2025 vẫn còn hiệu lực đến hết 04/12/2026; hồ sơ nộp trước 05/12/2026 tiếp tục giải quyết theo Nghị định 219/2025 (Điều 35 NĐ 393/2026).
- Văn bản hướng dẫn
- Nghị định giao các bộ hướng dẫn chuyên ngành (Bộ Công an về phiếu lý lịch tư pháp; Bộ Công Thương về di chuyển nội bộ doanh nghiệp thuộc 11 ngành dịch vụ; Bộ VHTTDL, Bộ GDĐT, các bộ khác) tại Điều 36.
Nguyên văn điều khoản hiệu lực thi hành
Điều 35. Hiệu lực thi hành 1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 07 tháng 8 năm 2025. 2. Nội dung về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam quy định tại Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 70/2023/NĐ-CP ngày 18 tháng 9 năm 2023 của Chính phủ hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực. 3. Điều 8 và Mục 2 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 128/2025/NĐ-CP ngày 11 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ quy định về phân quyền, phân cấp trong quản lý nhà nước lĩnh vực nội vụ hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực.
Văn bản liên quan
Lương tối thiểu vùng từ 01/01/2027: vùng I 5,7 triệu đồng/tháng
Danh mục mới các công việc yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động (từ 01/01/2027)
Nghị định mới về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam (thay Nghị định 219/2025)
Nghị quyết 44/2026: lùi thời hạn kết nối hợp đồng lao động điện tử đến cuối năm 2026
BHXH TP.HCM hướng dẫn nhận và sử dụng sổ BHXH bản điện tử
Nghị định 283/2026: xử phạt vi phạm lao động, BHXH (thay Nghị định 12/2022)
