Văn bản này nói về gì?
Quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng khu vực nhà nước từ 01/07/2026. Với doanh nghiệp, lương cơ sở là căn cứ tính mức trần tiền lương đóng BHXH, BHYT (20 lần lương cơ sở) và một số khoản trợ cấp. Thay Nghị định 73/2024.
Có hiệu lực từ
01/07/2026
Trạng thái
Đang áp dụng
Dành cho
Người lao động, Doanh nghiệp, Người làm kế toán
Lưu ý thời điểm áp dụng: Kỳ lương/BHXH tháng 07/2026 (trần đóng BHXH = 20 x 2.530.000 = 50.600.000 đ)
Liên hệ với văn bản khác
- Thay thế / sửa đổi
- Thay thế NĐ 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 (hết hiệu lực từ 01/7/2026)
Nguyên văn điều khoản hiệu lực thi hành
Điều 6. Hiệu lực thi hành 1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026. 2. Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành. Điều 7. Trách nhiệm thi hành 1. Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện các quy định về mức lương cơ sở tại Nghị định này đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội. [...] 4. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này. TM. CHÍNH PHỦ, KT. THỦ TƯỚNG, PHÓ THỦ TƯỚNG Phạm Thị Thanh Trà
Văn bản liên quan
Luật109/2025/QH15
Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025
Nghị quyết110/2025/UBTVQH15
Điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh từ kỳ tính thuế 2026
Nghị định293/2025/NĐ-CP
Lương tối thiểu vùng từ 01/01/2026
Luật74/2025/QH15
Luật Việc làm 2025 (bảo hiểm thất nghiệp)
Luật41/2024/QH15
Luật Bảo hiểm xã hội 2024
Nghị định158/2025/NĐ-CP
Nghị định hướng dẫn BHXH bắt buộc