Văn bản này nói về gì?
Quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng khu vực nhà nước từ 01/07/2026. Với doanh nghiệp, lương cơ sở là căn cứ tính mức trần tiền lương đóng BHXH, BHYT (20 lần lương cơ sở) và một số khoản trợ cấp. Thay Nghị định 73/2024.
Có hiệu lực từ
01/07/2026
Trạng thái
Dành cho
Người lao động, Doanh nghiệp, Người làm kế toán
Liên hệ với văn bản khác
- Thay thế / sửa đổi
- Thay thế NĐ 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 (hết hiệu lực từ 01/7/2026)
Nguyên văn điều khoản hiệu lực thi hành
Điều 6. Hiệu lực thi hành 1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026. 2. Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành. Điều 7. Trách nhiệm thi hành 1. Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện các quy định về mức lương cơ sở tại Nghị định này đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội. [...] 4. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này. TM. CHÍNH PHỦ, KT. THỦ TƯỚNG, PHÓ THỦ TƯỚNG Phạm Thị Thanh Trà
Văn bản liên quan
Lương tối thiểu vùng từ 01/01/2027: vùng I 5,7 triệu đồng/tháng
Danh mục mới các công việc yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động (từ 01/01/2027)
Nghị định mới về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam (thay Nghị định 219/2025)
Nghị quyết 44/2026: lùi thời hạn kết nối hợp đồng lao động điện tử đến cuối năm 2026
BHXH TP.HCM hướng dẫn nhận và sử dụng sổ BHXH bản điện tử
Nghị định 283/2026: xử phạt vi phạm lao động, BHXH (thay Nghị định 12/2022)
