Skip to content
Bao Loc Accounting Co., Ltd LogoBao Loc Accounting
Thư viện văn bản pháp luật
Nghị định Đang áp dụng

Lương cơ sở 2.530.000 đồng từ 01/07/2026

Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang

Số hiệu 161/2026/NĐ-CP · Chính phủ ban hành ngày 15/05/2026

Văn bản này nói về gì?

Quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng khu vực nhà nước từ 01/07/2026. Với doanh nghiệp, lương cơ sở là căn cứ tính mức trần tiền lương đóng BHXH, BHYT (20 lần lương cơ sở) và một số khoản trợ cấp. Thay Nghị định 73/2024.

Có hiệu lực từ

01/07/2026

Trạng thái

Đang áp dụng

Dành cho

Người lao động, Doanh nghiệp, Người làm kế toán

Lưu ý thời điểm áp dụng: Kỳ lương/BHXH tháng 07/2026 (trần đóng BHXH = 20 x 2.530.000 = 50.600.000 đ)

Liên hệ với văn bản khác

Thay thế / sửa đổi
Thay thế NĐ 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 (hết hiệu lực từ 01/7/2026)

Nguyên văn điều khoản hiệu lực thi hành

Điều 6. Hiệu lực thi hành 1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026. 2. Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành. Điều 7. Trách nhiệm thi hành 1. Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện các quy định về mức lương cơ sở tại Nghị định này đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội. [...] 4. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này. TM. CHÍNH PHỦ, KT. THỦ TƯỚNG, PHÓ THỦ TƯỚNG Phạm Thị Thanh Trà

Văn bản liên quan

Văn bản lấy từ Cổng thông tin điện tử Chính phủ và Công báo. Tóm tắt do Kế Toán Bảo Lộc biên soạn để dễ đọc, đúng đến ngày kiểm tra hiệu lực ghi ở trên; không thay thế tư vấn cho trường hợp cụ thể. Khi áp dụng, hãy đọc nguyên văn điều khoản trong file gốc.